财经 株洲旗滨集团股份有限公司中长期发展计划之第一期员工持股计划(

株洲旗滨集团股份有限公司中长期发展计划之第一期员工持股计划(

2019-11-08 14:10:56阅读量:1408

(d33版本附后)

当前职工持股计划的资产独立于公司的固有财产,公司不得将当前职工持股计划的资产归入其固有财产。因现行职工持股计划的管理、运用或其他情况而取得的财产和收入,应当归入现行职工持股计划的资产。

二.本期职工持股期间的权益分配

(1)在当前员工持股计划存续期间,除非法律、行政法规和部门规章另有规定,或经管理委员会批准,否则不得保证、偿还或以其他方式处置当前员工持股计划的持有人股份。

(2)在锁定期内,持有人不得要求分配当前职工持股计划的权益。锁定期届满后,管理委员会应根据股东大会的授权,出售当前职工持股计划持有的股份,并在当前职工持股计划持有的全部股份出售后,与当前职工持股计划基金账户中的其他现金资产一并分配。具体分配方案由股东大会审议通过。分配计划也可在持有人会议批准后变更。

(三)在锁定期内,公司将其资本公积转为股本并派发股票股利时,因持有公司股份而新获得的当前职工持股计划股份应当锁定在一起,不得在二级市场上以其他方式出售或转让。该等股份的解锁期限应与相应股份的解锁期限相同。

(四)管理委员会应在本次职工持股计划锁定期届满前,根据股东大会授权,出售本次职工持股计划持有的标的股份。

三.当前员工持股计划到期后所持股份的处置

(1)如果当前职工持股计划持有的公司股份全部出售,且当前职工持股计划的资产按照当前职工持股计划的规定进行清算和分配,则当前职工持股计划可以终止。

(二)在本次职工持股计划到期前两个月,如果公司持有的全部股份尚未出售,经出席股东大会的股东所持股份的半数以上同意,可延长本次职工持股计划的期限,并报公司董事会审议通过。

(三)本次职工持股计划存续期未延长的,股东大会应授权管理委员会清算本次职工持股计划的资产,并在存续期届满后30个工作日内完成清算,依法扣除相关税费后,按照股东持有的股份进行资产分配。

(4)当前职工持股计划到期后,如果当前职工持股计划持有的资产仍包括标的股份,管理委员会应确定处置方式。

第十章公司和股东的权利和义务

一、公司的权利和义务

(a)公司的权利

1.监督员工持股计划在此期间的运行,维护持股人的利益;

2.按照现行职工持股计划“第八章:现行职工持股计划的变更、终止和股东权益的处置”的相关规定处置股东权益;

3.法律、行政法规和现行职工持股计划规定的其他权利。

(2)公司的义务

1、真实、准确、完整、及时履行当前员工持股计划的信息披露义务;

2.根据相关法律法规,为当前员工持股计划提供开立和撤销证券账户、资本账户等相应支持;

3.法律、行政法规和现行职工持股计划规定的其他义务。

二.持有人的权利和义务

(a)持有人的权利

1、参加股东大会并行使表决权;

2.按其份额享有相关权益;

3.监督本期员工持股计划的管理,提出建议或质询;

4.法律、行政法规、部门规章或现行职工持股计划规定的其他权利。

(2)持有人的义务

1.遵守当期员工持股计划的规定;

2.按照当前员工持股计划认购的股份和方式缴纳认购资金;

3.根据当前员工持股计划持有的股份承担投资风险;

4.遵守股东大会的决议;

5.在本期员工持股计划实施过程中保守所有秘密,公司依法公布的除外;

6.承担相关法律、法规、规章和现行员工持股计划规定的其他义务。

第十一章本期员工持股计划实施程序

一、董事会负责起草本期员工持股计划草案。

第二,公司在实施现行员工持股计划前,应通过职工代表大会等组织充分征求员工意见。

三.董事会审议通过了本期员工持股计划草案。独立董事和监事会应对本期员工持股计划是否有利于公司的可持续发展、是否损害公司和全体股东的利益、是否通过分配和强制分配的方式强迫员工参与本期员工持股计划发表意见。

4.董事会审议现行职工持股计划时,与现行职工持股计划相关联的董事应当弃权。董事会应当在本期职工持股计划草案审议通过后2个交易日内,公布董事会决议、本期职工持股计划草案摘要、独立董事意见和监事会意见。

五、公司聘请律师事务所对当前职工持股计划出具法律意见,并在股东大会前宣布对当前职工持股计划的审查法律意见。

六、召开股东大会审议当前职工持股计划。股东大会将采取现场投票和网上投票相结合的方式,中小投资者的投票将单独统计并公开披露。如果现行员工持股计划涉及相关董事和股东,相关董事和股东应当弃权。股东大会上半数以上有效表决权通过后,现行职工持股计划即可实施。

七、公司应在2个交易日内完成收购目标股票或将目标股票转让给当前员工持股计划,及时披露目标股票的时间和数量。

八、中国证监会、证券交易所规定需要履行的其他程序。

第十二章其他重要事项

一、董事会和股东大会对现行员工持股计划的审议和批准并不意味着持股人有权继续在公司或子公司任职,也不构成公司或子公司对员工任职期限的承诺。公司或子公司与持有人之间的劳动关系仍受公司或子公司与持有人签订的劳动合同管辖。

二.本公司本期与实施职工持股计划相关的财务、会计和税务事项,按照相关财务制度、会计准则和税收制度的规定执行。

3.本期员工持股计划的解释权属于公司董事会。

株洲麒麟集团有限公司董事会

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