社会 山西实施优秀导游奖补政策 带动行业整体素质提升

山西实施优秀导游奖补政策 带动行业整体素质提升

2019-10-31 09:09:30阅读量:4557

山西新闻网9月26日电(记者葛海霞)——在近日结束的第四届全国导游大赛决赛中,全国70万名导游经历了层层选拔和多轮比赛。我省选派导游张晓旭荣获“金牌导游”称号(共3名)。我省另一名导游王进进入前30名,获得“铜牌导游”称号(全国共有20名)。我省在前三届全国导游比赛中仅获得一枚铜牌。这场比赛是我们省最好的成绩。

两年来,我省高度重视和支持导游工作。我省实行优秀导游奖励政策,极大地激发了导游的荣誉感和职业尊严。2018年,山西省政府批准颁布《优秀导游奖励办法(试行)》,对获得特级和高级导游资格的人员分别一次性奖励10万元和2万元。每两年,我省将对100名金牌导游进行考核,每名导游将获得2万元奖金,2018年共支付212万元。

受补贴政策鼓励,2019年导游资格考试报名人数达到6891人,同比增长43.77%。报名并通过考试的高级导游人数分别上升至96人和33人,同比分别增长242%和560%。优秀导游奖励与补偿政策的实施,极大地激发了我省导游在比较研究中赶超他人的积极性,为导游整体素质的全面提高提供了重要的政策保障。

我省实施了一系列提高导游素质的项目,大大提高了导游的业务素质和能力。省文化旅游厅发布《山西省“三大旅游板块”导游素质提升工程实施方案》,组织实施了“导游专题讲座”、“导游综合素质提升工程”、“全国著名导游进山”、“专家导游素质提升工程”、“红色解说素质提升工程”等一系列导游素质提升行动,掀起了行业学习热潮。 极大地促进了导游整体素质的提高,为导游团队讲述山西的美好故事,深化文化与旅游的融合与发展提供了保障。

我省也全面实施了旅游服务质量提升,努力使导游成为旅游目的地的第一张名片。2018年下半年,省文化旅游局开展了“全面提高旅游服务质量和水平”的大规模调研活动,并提出了丰富旅游产品形式的对策和建议。在全面提高专业技能和服务水平的基础上,全省重点加强对导游执业行为的监管,探索建立和完善“红色黑名单”制度,逐步形成专业化、规范化、健康向上的导游执业氛围。

省文化旅游厅将继续实施奖励和补充导游的政策,推进导游综合素质提高工程,全面提高旅游服务质量和水平,推进特色文化旅游省建设。

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