财经 河南出台职业技能提升3年行动方案 培训总量居全国首位

河南出台职业技能提升3年行动方案 培训总量居全国首位

2019-10-22 17:34:35阅读量:4854

△采访网站

△张荣睿,河南省人力资源和社会保障部专业能力建设处处长

10月14日下午,河南省人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张荣睿参观了河南省政府的网上访谈节目,解读《河南省职业技能提升行动计划(2019-2021)》(以下简称《计划》)。今后三年,我省将开展1000多万人次的职业技能培训,其中500多万人次获得职业技能培训补贴。职业技能提升培训总额和补贴培训总额在全国排名第一。

三年1000万人次的培训在全国排名第一。

张荣睿认为,职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键措施,是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。根据该计划,从2019年至2021年,将开展1000多万人次的各种职业技能培训,包括500多万人次的补贴职业技能培训。到2021年底,技术工人将占全省职工总数的25%以上,高技术工人将占技术工人的30%以上。

“国家行动计划提议在三年内完成5000万受补贴的职业技能培训。我省占全国补贴职业培训总额的十分之一。我省职业技能提升培训和补贴培训总量居全国首位。”张荣睿说道。

先进制造业在13个培训项目中排名第一。

河南是一个主要的制造业省份。职业技能提升运动对制造业员工的培训有哪些要求?

张荣睿表示,该计划提出了13个子计划,第一个是实施先进制造业和战略性新兴产业技能提升计划。重点发展新一代信息技术、智能设备制造等先进制造业和战略性新兴产业,实施高技能人才振兴计划、技师培训计划和“金蓝领”技能提升培训,组织高技能领军人才和紧缺人才海外培训。三年内培训了120多万人次,其中技能提升培训占80%以上,培训了15万多名新的高技能人员。培训量和高技能人才培训量相对较高,体现了“量”与“质”的统一,也体现了高技能人才素质提升与产业转型升级的良性互动。

刺激企业积极性的最高补贴为50万元。

企业是就业和职业培训的主体。为了激发企业参与培训的积极性,河南不断创新培训政策。

据张荣睿介绍,该计划结合新形势、新要求,着力激发企业主体的积极性,实现政策创新突破。对按规定提取职工教育经费,用于建设高技能人才培训基地和技能大师工作室的企业,省级市、县(市)可按新购置培训设备总值的20%从就业补贴资金中分别给予50万元和10万元的一次性补贴。吸收贫困劳动力6个月以上并代职工进行培训的企业,吸收就业困难人员和零就业家庭成员并代职工进行培训的参保企业,按每人每月200元的标准给予生产经营单位代职工培训补贴,最长6个月。对企业开展培训或培训机构开展项目培训,培训补贴资金的50%可提前拨付。

50亿元支持技能培训和严格的资金监督管理

如何通过开展广泛的职业技能培训来解决资金问题?张荣睿表示,2019-2021年我省职业技能培训补贴资金主要包括:就业补贴资金、失业保险资金、地方人才工作资金和产业发展资金中的职业技能提升培训资金。就业补贴资金包括职业技能补贴资金约9亿元,失业保险资金2亿元,根据2018年底市县失业保险资金累计余额升级行动40.8亿元,各类补贴培训资金50多亿元,外加其他部门培训资金。

《计划》明确规定依法对资金进行监管。充分发挥审计部门的职能,加强监督和专项审计。充分发挥信息化大数据平台的功能,做到“系统内补贴培训,系统外零补贴”,追溯整个培训过程。建立举报制度,定期披露资金使用情况。同时,我们将严惩那些通过虚假培训骗取补贴资金的人。

年底前完成200万人次的补贴培训目标。

张荣睿表示,到今年年底,我省必须完成全年200万人次的补贴培训目标。时间紧迫,任务艰巨。为此,将加强组织领导,将职业技能提升纳入政府监管范围,建立月报制度,加强19个省级部门和28个市县的统筹协调。我们将为500人以上的企业提供“一对一”服务,激发主体活力。加快64个国家技能振兴项目建设,支持企事业单位培训设施设备升级。运行全省统一的职业培训信息管理服务系统,实施实名制培训。同时,开展了各种形式的宣传活动,以确保这项政策惠及数千万工人。(尹信雨/吐温穆朱坤平/相机韩苗余/主持人)

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